月薪一万以上的工作都有哪些,还要去做月薪1

日期:2019-11-05编辑作者:必威官网西汉姆联

问:普通上班族从月入3000元到月入30000元,需要做哪些改变?

问:月薪一万以上的工作都有哪些?

问:为什么有的程序员接私活可以每个月收入30k,还要去做月薪15k的软件开发的工作?

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不需要华丽的语言,有的只是对问题本质的洞察。记得关注我!!

在经济较发达的一、二线城市,万元以上的职位还是相当多的。不过必须具有相关的技术、能力与资源。下面我们来看一下:

各行各业都有这个问题。接私活挣得比公司发的薪水多,而大家还是继续待在公司,原因很简单,就两个字:稳定。

普通上班族怎么从月薪3000元到30000元,我也是在一边摸索一边朝这个方向前进。5年了,也才完成了1/3;我现在分享下自己走过的路,希望对你有帮助。

1-1.5万职位

1-1.5万元的职位有研发工程师、省级销售经理、大客户经理、销售、.NET开发工程师、学业规划师、生涯规划师、LINUX讲师、风控专员、JAVA高级开发工程师、汽车销售等众多职位。当然其中某些并非无责任底薪,而是取决于业绩情况。

为什么接私活

我去年找了个程序员帮着弄了个App,花了几万块。后来了解到实际工作量也就2-3周。单从报酬来看,接私活的收入是远高于正常工资的。这也是大家为什么喜欢接私活的原因吧。

我们设计行业,这种事情也比比皆是。在不忙的时候,利用晚上和周末时间,能多挣一点是一点,毕竟生活不易。同样干一个项目,私活的收入大概是公司项目报酬的2倍左右。

干私活一定要把握分寸,不要得不偿失。比如,不要在上班时间干私活。

5年前,我月薪2800,在一家十几人的小公司工作,里面最高的月薪6000左右。在这里要拿到3w的月薪基本不可能,所以当时选择了离职。

2-3万职位

2-3万元的职位包括室内设计师、服装设计总监、加工研究所研究员、副主任、投资经理、融资租赁客户经理、咨询师、教研/课程研发老师、JAVA架构师、人力资源总监等众多职位。某些同样有任务及要求才能达标哦。

为什么不离职

之所以不离职,除了稳定性之外,还有其他一些原因。

能力提升。私活通常都是比较小的项目,没多大能力提升的空间。相反,在公司的话,特别是具有一定规模的公司,会有机会接触到很多大项目,能学习到很多新东西,对自身能力的提升有着很大的帮助。

职业发展。对于大多数人而言,职场发展规划应该是专注在打工这条路上的,因此不会选择因噎废食这种行为。当然,如果你的私活足够多,且很稳定,那不妨考虑一下创业,或许会打开另一篇天地。

无论做出什么样的选择,目光都要放长远些,不要因为贪图一时之利而牺牲未来的可能性!

15年左右接触过一些私活,来谈谈我的看法。第一,私活收入不稳定,其它回答也都提到了,不是每个月都有30k的收入。第二,靠私活收入30k也并没有那么轻松点,我了解过的大部分威客平台几乎私活价格都很低,有些专门针对程序员的威客网又有准入门槛。第三,通常私活如果没有团队的话就要即当爹又当妈,需要你做很多并不擅长的事,这个过程会很累。第四,私活的雇主很多都是完全不懂相关知识的,所以也不会有清晰的需求,还可能是无止境的改版。我遇到过几个朋友请我帮忙,让我自己报价,就是因为这个原因我都拒绝了。

我记得网上流行一句话:“没有平台,你什么都不是!”这句话的意思很容易理解,没有一个好的平台,即使你再有才华,也没有施展的空间。通过这句话,题主的这个问题也就迎刃而解了:没有平台工作为基础,哪里会有私活可以接?

上面想告诉你的是,你现在的公司,在你能了解到层面,他们薪资大概是多少。少于3w就选择辞职先。

离职后就开始忙于找工作了,薪资目标是4000-5000。当时面试了两家,一家是自己专业的,公司规模也是十几二十人的那种,当时给的工资是4000元。另一家不是我专业的,工种是计件,多劳多得,但是上司公司。最终选择了不是本专业的公司。

这里考虑几个点:1、平台好。2、自己专业那会就算技术在牛逼薪资也到不了3w。3、有保障,不用担心做不了一两年公司就没了。

5万元以上职位

5万元以上的职位有不良资产律师合伙人、模具经理、招商总监、口腔学科技术专家、经营院长、副总经理、合伙人、省级总经理、事业合伙人、开发总经理、副总等职位。此类职位多为公司管理岗位,要求应聘者具有领导、管理能力或资源。

经济发达地区万元以上月薪的职位还是比较多的,当然前提条件是应聘者需要具有相应的能力、技术及资源。倘若都不具备,那么入职外卖、快递等职位,努力工作,同样有希望拿到万元的月薪。

人常说三百六十行行行出状元,很多行都会有高收入的人群的。我是做设计的,我老公做设计培训的,当然我们自己的生意,收入肯定很可观的,我老公之前培训的学员,在我们那里只学了几个月,去差不多的装修公司上班现在很多都月入过万,最主要的是我们这里是五线六线城市,其实他们都才学了几个月,根本就学了个皮毛,但是出去实践了几个月慢慢工资就高了,我老公一个同学在北京做设计的,一月工资好几万的,做了十年,能力实力都有了,收入自然高了,这毕竟是门技术。总之,一句话,很多工作坚持了都会有拨开云雾见青天时刻,待到那个时候,那感觉是自豪的。

月薪过万的工作多如牛毛,在其他回答中都有列举,不再重复。补充二个:头条上经常有人提问“给你1000万,不准带手机,到偏远山区生活五年,愿不愿意?”,你可以去找那个提问者;要饭的,带着一个二维码,和能打动善良人之心的“软文”,跪在人流量大的地方就行。

作为求职者,最重要的是分析自己有什么,能给别人什么;多问自己凭什么,少问别人为什么。比如,华为的员工,平均年薪超过30万,有本事你去;清华金融专业硕士毕业,到上市公司,月薪起步就是2万+,有本事你去;销售总监,不用自己跑业务,就讲讲课开开会,年薪总是百万,有本事你去…

任何企业在制定薪酬时,基本原则都是员工收入与岗位创造的价值相匹配;作为职场人来说,也必须经历入门、胜任和出彩三个阶段,在胜利工阶段和出彩阶段,月薪过万是常态。一句话,只要自己值钱,口袋迟早会有钱!

我曾经一直觉得,月入过万是一件非常难的事情,直到我也能做到这一点,才猛然醒悟。

一、月入过万有多难?

我的第一份工作,当时我还在南京,是一份网络销售,那时我的月工资底薪是1800,有提成,但基本上,我每月的工资水平就是底薪。当时我们分公司有三十来号人,分公司的平均工资在8000左右(我一直在拖后腿)。第一个月发工资的时候,我都震惊了!我们公司工资最高的竟然拿到了三万多。我当时就在想,这么容易就能挣那么多钱吗?于是,我就努力工作,加班到很晚,但是,最终的结果不理想。后来,我也离开了那家公司。

我一直摸爬滚打了好几年,从来没有实现过所谓的月入过万,直到后来我接触了自媒体,我也实现了月入过万,我才发现,当自己真正努力并用心做一件事情的时候,并且成为这个领域的专家,月入过万根本就不是难事,只是有时,我们需要找对方向和门路。

二、如何做到月入过万?

首先第一点,你要明确的知道自己想要什么。有人就说了,我就想要月入过万。好,很不错,但是,在实现这个愿望之前,我们还要做的是什么?就是找到自己的兴趣所在。俗话说的好,兴趣是最好的老师。就比如我自己,我喜欢写东西,这就是很好的兴趣。

第二点,由兴趣发展成职业。就比如我自己,我喜欢写东西,那我可以做的职业有文案、新媒体运营等。再比如我的一个朋友喜欢拍照片,后来他就在一家影楼工作。

第三点,确定职业后,在这个领域深耕。如果你想月入过万,那你就必须成为某个领域的专家,不断的在这个领域深耕,认清楚自己的不足,重要的是,你也要建立属于自己的一套理论。

第四点,坚持不放弃。有很多人,前期没有收获,就会想到放弃。这样对自己的职业生涯一点也不好。当你想要实现梦想,想要月入过万,那为什么就不能坚持呢?目光放长远一点,坚持再多一点,功夫总不会辜负有心人。

三、月入过万的职业有哪些?

在当今社会,月入过万的职业真的很多了,比如计算机技术行业、金融行业、互联网行业等等,这些都是可以实现月入过万。

如果你有点技术,像IT、高新技术、互联网、金融等等,都是可以实现月入过万的梦想。

如果你没有技术,销售行业是很不错的选择,一般的销售公司门槛基本为0,只要你愿意努力,愿意学习,公司都会给你提供这个发展的平台。

需要提醒的一点,不论你选择哪个行业,都需要120%的勤奋,只有这样,你才能成为行业的佼佼者。

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多谢邀请!

我个人觉得,月薪一万以上的太多了!

像做装修的贴瓷砖农民工是按平方计算的,贴一个平方多少钱这样的。我有个朋友在湖南省长沙那边专门贴瓷砖二三十块钱一个平方,可以做到五六百块钱一天,这样有一万以上吧!

还有在我们公司里面做部门经理的都是一万以上的。

还有酒店里面做厨师长的也是一万以上吧!

我的一个表弟在武汉海军军官学校毕业的,被安排到海南三亚潜水艇上工作,一出海就是按两百块一小时计算的,不过对身体有损伤,他们一般是出海一两个月,然后再靠岸来休整一段时间这样的!也应该有一万以上吧!

社会上很多很多一万月薪以上的!

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说实话,月薪一晚上的真的不少,如果你个人有点能力,即使没有关系没有很好的学历,都能做到。

你上招聘网站看看,会发现,这些岗位也是比较基础的岗位或者主管的岗位。

如果你的专业是计算机,是一个有一定能力的程序员,那么这种情况下,1W月薪还是很容易的。因为计算机人才还是不多,如果你有一点计算能力,甚至月薪税后一万都没有问题。如果是大企业的热门游戏的主要部门,年终奖甚至可能是几年的月薪~,毕竟是热门。

说实话,如果你想拿1W月薪,起码得拿点东西出来给公司看看。资本都是逐利的,主要你能够给他带来更大的利益,它就给你想要的东西。

如果你能力一般般,起码得勤奋,勤奋虽然不能给你致富,但是能够改善生活条件,一定程度上带来更高的收入。

骚年,锻炼点本事出来,这才是硬道理~

作为一个曾经用一年时间从月薪2000到14000的过来者来回答你这个问题。

首先你要知道的是,每个行业都有月薪过万的,只要你够努力,够优秀就可以达到。

其次你要知道的是,每个行业的平均薪资水平不一样,这就决定了不同行业,想实现月薪过万的难易程度就不一样。

就拿我来说吧,我是08年大学毕业,毕业后就开始做生意,但是一路走背字,2012年没办法找了一份工作。

我找工作和别人找工作不一样,别人找工作可能觉得自己能做什么,然后再去找相关领域的工作,我找工作不是这样子的,我是很清楚自己到底要通过工作实现什么样的目的,才去找工作。

因为喜欢做生意,而做生意又离不开投资和融资,所以12年的时候我选择了金融行业,所幸的是,金融行业平均薪资水平都比较高,我就花了一年的时间,从刚进入公司的月薪2000涨到了月薪14000元。

在这里我想分享两个经验供你参考。

就我个人来说,非常反感员工利用工作便利接私活,损公肥私的行为,先讲一个发生在我身边的故事吧。

在我以前就职的一家工程公司,有一位同事小张,是负责工程物料销售的。在公司里,他的销售能力和业绩都是数一数二的,也得到老板和同事的一致认可。

有一次,项目现场物料出现一些问题,老板让我和小张一起去处理一下,刚出公司门,小张就跟我说:“售后服务这种小事,我一个人去就行了,你还是忙你的吧!”

我是小组的主管,像这种售后的事情,因为担心业主或者甲方为难销售人员,所以一般我都会和直接负责人一起去现场处理,但像小张提出的这个要求,还是第一次碰到。我马上预感到事情有些蹊跷,于是我跟小张说:“你先去看看吧,能处理就处理,实在难缠的话给我打电话。”

说完,我们就分头去做自己的事情了。半个小时后,接到甲方的电话,要求公司领导到现场去处理,说小张的处理结果他们不满意。听到电话里甲方的语气,我感觉事情肯定没有那么简单,于是匆忙打车去了现场。

到了仓库,我看到甲方的三个人和小张都在那里,对着一堆材料争论得很激烈。我上前去劝住小张先不要说话,详细听了甲方的诉求。因为之前一直跟我们公司合作,都是老客户,长期合作的,所以一般物料到货的检验程序并没有非常严格,一直也没出现过问题。但这次的物料出现了严重的质量问题,幸亏发现得早,要不然损失的可不是小数目。

按照甲方的要求,全部退货,已经使用过的材料也要全退,还要赔偿10%的误工费。这样算下来,公司至少损失20万左右。所以小张做不了主,就只能给我打电话了。

我在仓库仔细地检查了所有的材料,发现其中一部分并不是我司的产品,于是我马上想到,这事一定是小张从中动了手脚,但我当时并没有马上质问小张。先回复甲方这个事情已经出了,我们尽快想办法解决,三天内给出解决方案。

在回公司的路上,小张一直没敢开口说话,这更进一步印证了我的猜测。我便问他:“那一批料是怎么回事?里面有一些不是我们的货吧?”小张迟疑半天没说话。沉默了几分钟后他说:“对不起,我在供货的时候,加了一些XX公司的货,他们答应给我30%提成,但我并不知道他们的产品有问题!”事情终于真相大白了,但结果可能并没有想得那么简单。

因为这个事件的发生,小张被公司开除了,不光开除,还要负担公司30%的经济损失,还有更为严重的结果就是,在这个行业里,他已经无法立足了,大部分同行都知道了此事,没有公司敢用他了。

故事就此打住,小张的这种行为,在我看来,跟题主所提出的问题并没有多大的差别,只不过小张的结局,并没有像问题中的那位程序员一样幸运,还可以在公司继续工作。

其实道理很简单,很多人在公司工作的时候,可能根本没有意识到,你所谓的可以接私活,很大程度上是因为你在的这个平台,是这个平台给予了你一个标签,让找你干私活的人能相信你的能力。而且正是因为有了这个平台,才有更多的机会遇到有需求的客户。

为什么很多人在公司上班的时候,觉得自己无所不能了,真正出去创业后,却寸步难行呢?最大的原因就是:离开了平台,你什么都不是!

上面想告诉你的是,要选择高新行业和好平台。

在新公司一干就是5年,现在还在这个公司。

我走的是管理路线。在公司的几年,有几次机会是我主动争取的,公司规划增加培训岗位,我就积极补充相关知识。

这件让我意识到,要开始规划自己的职业了,当时我给自己的定位就是走管理路线。所以当时的我,做着培训的工作,自己学习这管理的知识(工作中还是可以用到的)。

两年后,有管理岗位可以竞选,我自然就去参加了。后来,当管理两年时,我也算是熟悉了现有的管理工作。

我给自己规划了两条路:第一,继续往管理走,争取总监。(很有难度);第二,学习区域运营,到区域做操盘手。

就在半年前,公司成立新中心,我被调过去新中心,工作内容既能满足第一条路,又能满足第二条路。很幸运;计划未来3-5年完成月薪3w目标;

第一个经验就是:不要为了找工作而去找工作,你一定要知道你最终想要做什么,再去工作。

我记得很清楚,初入公司,别人工作是为了一份薪水,而我工作是为了实现自己的提升,为后续创业积攒更多的经验和资源。

所以虽然开始只有2000元一个月,但我不在乎,因为我知道我最终想要什么。在公司里,我完全没有把自己当成一个打工者,我是以创业者的角色在工作。

我不光会考虑我工作份内的事情,还会考虑我份外的事情,因为自己在不断学习和提升,所以公司就愿意给我更大的平台,而这一切都源于我知道我未来想要做什么,所以积极主动的去做。

所以在此,我奉劝那些利用工作之便接私活赚外块的年轻人,做事先做人,公司给了你一个发展的平台,请你珍惜!每一个能给公司创造价值的机会,都不要因为自私的想法,去做一些损公肥私的事情,因为总会有东窗事发的一天,到那时,后悔已经晚了。

上面想告诉你的是:要做职业规划,提前做未来的事,机会是给有准备的人。

别的行业不是特别了解,我来分享一下程序员行业里面的一些经验。

一个月入3000块钱的程序员,基本上就是刚从学学校出来,而且学校是种特别差的专科学校,甚至本本来就不是计算机专业毕业的,参加了几个月的培训机构的学习就来上班了,或者是连培训机构的学习都没有参加自学来参加工作了。

这种水平的程序员基本上是无法独立的完成工作,是需要有人带着他的。基本上就是推一下走一下,做完了之后说不定还做得不好,还需要反复的修改。

月薪3000块的程序员基本上是算不上合格的程序员。在程序员的队伍里面,这种基本上算是最底层的,最初级的。

月薪3万的程序员,如果你在一线城市的话,那你在一个公司就是技术骨干。你能够独立的负责一个比较复杂的功能开发,还能带领和教授新程序员的工作。如果有特别难的功能的话,可能你还需要带领团队里面的其他同事一起来主导这个功能的开发,进行一些前瞻性的实验。

是在二线城当程序员的话,那你不仅仅要像前面我说的那些骨干员工的能力,可能你还需要负责一些行政的事务或者是团队管理的任务。比如说负责一个项目的进度推进,系统的功能设计,团队成员的绩效考核,新员工的招聘,新员工的培养和转正。

你的收入越高你的责任就越大。对于一个月薪3000块的程序员来说,只要在指导下完成工作就可以了,但是对于一个3万块的程序员来说,你不仅要完成自己的工作,还要对团队的绩效负责。

我们经常能看到网络上的各种励志文章,某某月薪三千到月薪三万,月薪一万到年薪百万……这样的职场神话级人物确实有,但罗马不是一日建成的,成功没有什么捷径,全靠长时间脚踏实地的积累。

第二经验就是:学习用朋友圈打造你的职场软实力。

没事的时候,多在你的朋友圈里面发一些关于你领域方面的干货文章,然后附加一些你的评论,因为很多时候你的同事和你的老板是通过朋友圈去认识你的,如果他发现你的朋友圈发的这些文章和评论能够对他们有一些启发,那他们慢慢的就会给你更多的机会,当他们给你更多机会的时候,那么你离加薪和提升还远吗?

所以一定要学习利用一些自媒体的小工具,把自己的影响力快速打造起来。

以上两个经验,希望对你有帮助!

月薪上万的工作真的太多了,每个行业,每个职业都有。

我以我真实的经历来回答你这个问题。我曾在一家世界500强集团企业做了三年人力资源管理,熟悉招聘和薪酬,也接触过非常多公司的各种职位。

先以该集团的的模具公司为例。

1、总经理、部长、经理、主任、主管自然不必说,在15万~70万之间。比如人力资源部经理、财务经理、研发经理/主任、制造经理/主任/主管、生产计划经理、品质经理等;

2、制造部车间钳工班长和大部分钳工(仅只拿项目奖的班长和员工)可以达到1万/月;

3、供应链管项目的全部都超过1万/月;

4、所有研发工程师(含校招应届毕业生),编程工程师(含校招应届毕业生);

再以该集团的研发中心为例。

除了部分辅助岗位,如翻译、助理、文员、信息员和初级岗位以外,其他都是万元以上。

总结一下,薪资高低与工作内容关系系数低,与该工作职位高低有直接关系。

每个行业薪资起点不一样,自动化方面薪资起点就很高,文员薪资起点就很低。但想要拿到高薪,还是得努力工作,文员也能做到行政经理,车间员工也能做到主管经理。

以上,是我的亲身经历,真实可靠。当然你也可以像之前那个回答者一样,直接进入到各大招聘网站,直观清晰。

月薪一万以上的工作比比皆是,尤其是在北上广深这样的大城市。

抛开北上广的地域限制,单从行业分类来讲的话,根据2018年的行业薪酬调查报告,如下:

根据上表,可以看出来,互联网、金融、专业服务排名前三,而互联网和金融行业的招聘薪资,一万起步。

这还只是行业,如果从工作岗位上来说,互联网行业中最有钱途的无疑是程序员。金融行业中是投行经理,或者证券投资分析师等。

当然世界趋势一直在变,没有什么行业的薪资是稳定不变的,如果想要有钱途,你无论在哪个行业都需要脚踏实地,这样才能干出一番事业。

考虑当医生吗,我工作快15年了,工资奖金提成全加起来刚刚到1万了。该兴趣的现学是来不及了,可以让孩子试试,如果和孩子没仇的话(•̀ᴗ•́)و ̑̑

医学本科毕业,不在上研究生的话进入医院工作(不过市级的医院至少是硕士起点,本科毕业基本也就是在县一级的医院)。进入医院后一般头两年转科,每个科室的常见病都熟悉一下,看看自己适合干那个科室或那个科主任喜欢你。一般也要在着两年内吧职业医生考出来,职业注册后,你是内科医生还是外科医生,或是妇科儿科就基本终生固定了,基本上不会再变更了。这段时间干和实习医生差不多的活,不过有工资了,但是很少,像我的医院(市三甲),这段时间的大夫工资每月1800元左右。

考出执业医师后就要开始为期三年住院医师规范化培训了,一般上更高级的医院进行专业化的学习。以产科大夫为例,需要在上级医院的重症监护室,妇科病房,产科病房,门诊等科室学习三年。这段时间严格来说已经是“住院医师”了,工资有原单位发,每月2000-3000左右。

三年规培后回到原单位,积极认真工作2-3年后就能成为“主治医师”了。这时候本专业的常见病和常规手术基本就能独自处理了,但是急危重症方面经验还是不行。也能有奖金收入了,这时候每月能拿到5000元-8000元不等的收入了。

金融行业

自己在银行工作,觉得只要是正式编制的,基本上都是月薪过万的。但是副作用就是,加班时间较长,没有太多个人时间,生活主要围着工作转。换算成时新,可能没有在快餐店做兼职高。

不过这个行业公平的地方就是,你愿意多付出,大部分时候,还是有多回报的。

再平心而论一句,因为我的工作,可以让我接触到各行各业,其实现在能买房的人,月薪都是过万的。我和父母讨论过,在他们小的时候,最有钱的,和最穷的人家,可能差距在吃穿上。你再努力,顶多也就是吃饱穿暖。可是现在这个社会,只要你努力,就真的可以靠自己提升收入,甚至全家生活提升一个层次。

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不是程序员,应届毕业生,搞工程的。我觉得有两个原因:第一,私活这东西不是想接就能接,收入不稳定。一方面可能不是时时有活,另一方面是活的工作量或者时间自己做不了。第二,有固定工作总归是有底气,自己的技能也不至于落下,固定工作也是一个平台,可以认识更多相关专业的人,接私活更容易。像我学院的很多老师,特别是那些教授,工资每月顶多一两万,接私活少了几万多了几十万。但是他们还是呆着学校,因为学校作为一个平台,有很多这个专业的能人,互相认识,接横向项目容易的多。项目不是时时有,有份固定工作还是安心一些。(因为不是这专业的,说的不对请指正。PS:感觉我们学院的老师真的好有钱

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