【必威官网下载app】50多岁还在单位上班是不是感

日期:2019-11-17编辑作者:必威官网西汉姆联

总之,50多岁的人,即使是最底层的人员,也是我国劳动大军中不可多得的人才,他们靠自己脑力或是体力挣钱养家,养育儿女,他们50多岁了还在努力工作,还在人生的道路奋发图强,凭什么说靠自己的双手挣钱会尴尬?

一、下岗后及时办理失业证

下岗后及时到社保局办理失业证,这有两个方面的好处:一来原来上班时候购买的失业金,这个时候就充分发挥其作用了,办理了失业证就可以领取下岗补助金,最多可以领取两年。

如果单位没有购买失业金,还可以享受国家4050政策,即女的满40岁,男的满50岁的,可以在失业后自己购买养老保险金的时候予以补助,可以返还60%-70%,返还年限3年-5年。购买养老保险,最后收益的还是自己。

办理失业证的另一个优惠政策,是社保局会定期组织大家进行免费培训,学习一技之长,以帮助大家再次上岗,另外还会将失业人员登记在册,及时提供就业岗位。

四,尴尬了。

一、那些年轻人的小视、看不起或者不屑,造成的年龄偏大朋友的尴尬!

其实,最应该被瞧不起的是那些“瞧不起年龄偏大同事”的年轻人!

身在职场,首先坚持的一个原则是人格平等。在此基础上我们承认职位、岗位、能力大小之间的差异。同时站在“人”的角度,要懂得尊重年长者。这是一个人的基本素质。

导致年龄偏大的职场人尴尬的,往往是年轻人日常与年长者互动过程中的表现、行为所造成的。那些无形的东西,会让年龄偏大且从事基层岗位的人有种莫名的压力。

当然,老鬼不否认年龄偏大的朋友存在自我暗示、自卑等等原因。但外界因素确实非常重要。

老鬼想告诉年轻的职场朋友们:人可以自信、人可以有自己的梦想、规划。但请客观的接纳一个现实:多数人都是芸芸众生而已。能够到了五十来岁有所成的人毕竟是少数!多数人都是在过普通的生活而已!

或许二三十年之后,自己也是那个样子!又或许你的朋友、同学中,有很大比例也是那个样子!

因此,请不要瞧不起、看不上那些能力一般、没有什么职位的年长同事。

老鬼说的更为严肃一点:如果您瞧不上年龄偏大的同事,请您自己评价一下自己:您现在每天的行为,支撑自己未来一定比这位同事发展的更好吗?你每天都在干什么?哪些事情、行为是支撑你未来一定更好的?——很多人,其实根本没有!

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因为每个人都有懒惰的一面,工作上班了大半辈子,眼看熬到了快退休,有一种解放的感觉,有一种无责无担一身轻的感觉,如释重负,所以很多人这个时候就总是想不上班,就好比我们每次放假的前夕,人基本没有心思去工作一样。

我国是一个制造大国,也是 一个进入老年社会的国家,五十岁以上的人口占总人 口的比例非常大。而五十岁的人,现在正处于中壮年阶段。在这个年龄阶段,既有从事领导岗位的,也有从事技术岗位的,也有从事最底层的操作岗位的,总体上来说50多岁的人,是各个行业的骨干力量,无论是知识还是能力,经验还是人生阅历都非常丰富,应该属于人生的巅峰时期。

这么大岁数找工作确实挺难的。我也是下岗工人,四十多岁下来的,自已干了几年后又找了一个单位上到退休。因为我会钳工、管工,所以找工作相对好点。你的情况不了解,若是没有手艺,只能是做点小买卖,或是干个保安,看看车场。总之现在只能靠自己,全国几千万下岗人,国家不会因你一个人而承诺什么,还是要面对现实吧,要打起精神,毕竟后面的路还很长。我知道劝人好劝,但我们是同路人,清楚下岗人的苦难,明知劝也无用,却还是想说说。祝你走好运吧,只能劝到此了。好人有好运,恶人有天遣。人间有正道,举头有神明。

七是单位原因。单位领导认为他们快退休了,在职时没有功劳也有苦劳,也放松了对他们的要求,随他们自然。

问:50多岁还在单位上班是不是感到有点尴尬?

55岁的下岗职工,真的很难。此时,已经到了上有老,下有小,还得自己来养老的尴尬时段。没有工作,还不能生病。除了生活,还得缴纳养老保险,好难呀!如果你实在找不到工作,那就在自己的小区附近,摆个摊,批发点蔬菜或者水果卖,我们小区门口的水果摊,我闲聊中了解到,每月能挣个3000多元。夏天,每天早市上批发点蔬菜,比超市还便宜,居民都愿意买,养家糊口,还是可以的。总之,下岗职工,是国家改革的产物,国家应该积极面对,制订相关的优惠政策,帮助他们渡过难关。

四是没有极为特殊情况,领导也不和他们计较,能照顾则照顾,谁都有这个时候。其他人看在眼里,也能促进工作,能担负起临退休人员的工作责任。

二、年长的职场朋友,我们自身也应该卸下思想的包袱

1、要清楚现在五十多岁的职场人,他们青春年华时代与现在是不同的!

五十多岁的职场人请倒推三十年,那就是八九十年代!那是现在五十多岁的职场人最黄金的年华。客观而言,那个年代特殊的历史背景决定了,很多人的机遇、机会、环境等等,和现在是不同的。那个时期的企业情况与现在是完全不同的。很多职场人在这样的历史时期,除了自己创业当老板,对于普通的职场人而言,真的是很尴尬。

2、倒推四十年!那是七十年代啊!那个年代社会所处的历史阶段,让很多人没有积累起必要的素质、实力。

时代背景,对于现在的年轻职场人而言有些陌生。而七十年代,中国在经历什么,对于八零后、九零后甚至零零后是没有感觉的。

在七十年代,大的社会背景决定了,但是的年轻人缺少一个良好的教育环境、学习环境哦!他们中的很多人,是没有机会的!上大学?呵呵了!

这导致了很多五十多岁的职场人,他们的工作能力、素质等等各个方面确实稍差。历史发展的环境决定了,很多人是不得已。

不要拿某某人人家也是五十多岁,身价多高....这类的人毕竟是少数啊。

3、作为时代的见证者,作为在五十多岁还能够有价值输出,作为能够为家庭做出贡献的职场人,我们心态要平和

人生就是人生,每个人的人生一定是不同的。无论对自己的过去是否满意,是否有太多遗憾,这都变成了一种经历。我们唯一需要知道的是:我现在还可以进行价值的输出,还可以获得应有的回报。这基本已经足够了。

必威官网西汉姆联,4、最重要的是:职场不是来交朋友的!职场是一个挣钱、拿去收入的地方!就这么简单!

身在职场,当然可以和同事、领导拥有非常好的私人关系,可以发展出几个朋友。但是,职场工作的本质是获取收入。这一点才是工作的根本!

他人的看法、评价、对我们的态度,都是工作之外的东西。不值得我们受到影响。

年龄大、年龄小,都不是什么问题。重点在于:我能够完成我应该完成的工作!别人凭什么要瞧不起年龄偏大的同事?你比人家年龄偏大的挣的多?你比年龄大的更勤奋?更有学习力、动力?

5、老鬼站在年长职场人的角度说一句:我们因为为那些拥有大好年华却不知努力的年轻人感觉遗憾

老鬼曾经和一些年龄偏大的朋友们深聊过,非常感慨现在一些年轻的职场人,根本没有自负的、瞧不起他人的资本!却看不起、瞧不上那些年龄偏大的同事。其实这挺可怜的一种现象。

大家都年轻过,都知道:没有实际行动支撑的“自信”什么都不是!

如果老鬼已经五十多岁了,一事无成了,老鬼可能会感慨:反正我这个老鬼五十多岁了,知道自己以后没什么出息了,也知道自己为什么到了五十多岁没出息的原因!但我从很多年轻人的表现看到了,很多人其实到了我这个年龄,也会是我这个状态!

书没看基本、本事没长多少、没有花时间去积累人脉、不知道搞好周围的人际关系、时间浪费在无用的抱怨上、大好的光阴用在了没用的闲聊娱乐上——这是三十年前的我,也是今天的你......

所以,无论年长者还是年轻的职场人,都需要反思.....

四、可以考虑摆个简单的早餐摊子

现代人生活节奏快,年轻的打工一族一般都是在外面吃早餐。

我们上班附近就有一个六十来岁的老人,专门在我们公司的写字楼附近支一张小桌,上面放几个电高压锅,有白米粥、绿豆粥、黑米粥等等,另外还有自己做的小煎饼,味道还不错,生意还挺火红的,一般七点钟出摊,上午十点就收摊了,收入比我们上班的还高。

其实,办法总比困难多,只要自己愿意尝试,希望对题主有帮助吧。

欢迎关注@焱公子,十年500强,专注写职场,每天与你分享职场干货与成长心得。

55岁下岗的话,应该是男士,女士的话55岁应该是退休。按照政策要是正式员工的话女士50退休,男士60退休。

那我就说说这个男士55就业的问题。男人55岁不算大,如果有技术的话找工作不难,也可以找个好一点的工作,一技在手天下走吗!

betway必威官网,如果没有技术的话也可以干点体力活,比如壮工,搬运工,清洁工,看大门,保安等,也可以做点小生意,比如卖油饼拉,麻辣烫呀,豆腐脑啊,都是可以的。

这天底下没有笨人,只有懒人,只要想干就没有干不了得。我也是一下岗职工,单位倒闭了,下岗快20年了,自谋营生,啥活都干过,现在经营着一个小餐馆,日子过还可以。

如果有想干餐饮的可以私信我,能帮到你们的,我会尽力而为,尽一尽我的绵薄之力。

1.想做什么就去做,别老等着靠着。

2.只要有手有脚的就饿不死。

3.工作别太挑三拣四的,待遇差不多就行。

4.做事要脚踏实地的干,这样才能干好。

5.只有干好了才能挣到钱!

下岗职工和失业者们的苦,是他人无法了解的,记得当年(98年)单位破产清算,随之便失业了!对于四五十岁的男人来说,别无他法。只有放下身段,从头做起,这个过程很坚难。几经周折,最后选择租房自已开个店,先经营着,只少能确保生活有保障。

不过好多人都有不同的选择,给人打工,自已创业,干搬运工的都有,也有极个别人,因失业了!丢掉了工作,便自觉得有点不好意思,抬不起头,情绪低落结果使生活受到了影响。

55岁退休,我赞成!!!!!!

严格来说呢?我还不是那种一线的下岗工人,长期在企业做行政管理的,做央企、国企的宣传、工会工作做了十多年,然后在一家上市的中日合资的服装企业做办公室主任做了七年,在一家中国500强企业做董事长助理做了七年;今年刚好55岁了,有过35年的行政工作的从业经历了,去年十月起下岗失业迄今已有半年整了。

从失业那天起,就一直在找工作,一直得到的回复就是嫌我年纪大了;期间有两家本来很有意向了,但是还是因为年龄问题失之交臂了,一家是本地的国资公司,是委托第三方机构做招聘的,这个机构去年就跟我打过交道,非常赏识我的过往经历,去年笔试、面试都有过不错的成绩的,今年这次呢,国资公司那边都说好了,这个第三方机构却怕说他们把关不严,把超龄超了十五岁的人都选送过去了,所以事情又黄掉了。

还有一家是我一个朋友介绍的,是一家介于限产和不限产之间的钢铁厂,去做了三天,一个一千多人的厂子,行政人事一摊子搞了三、四十个管理人员,几个管事的,鬼头鬼脑的,都是些裙带关系,老板嫌人多了,我这个没有裙带的而且年纪最大的,就只有走掉了。

怎么办呢?

我昨天还在跟我儿子说,我准备还是要找工作的,两种打算。

必威官网下载app,第一种呢,就是继续找对口的,还是联系行政管理类的中高层职位,别人都说百折不饶,我就来个“百折不挠”,什么意识呢?我就是说我要找一百家,如果一百家都不要我的话,我就饶了,不找对口的了;

第二种就是准备放低身段,找低端的、不要什么技术的、不对口的,就是传说中的“三保”的,就是保安、保洁、保姆之类的,保姆做不了,去医院做个护工总可以的。

活人不能叫尿憋死了,没有了生活来源,人就活得没有了一点自尊了,最少在退休前这五年内,自己要养活自己,不能成为家人的累赘、包袱!

有很多人很能干,也很吃苦,就是不能自己干,非要别人带个头才干得好。二十多年前工厂下岗我出来干装修,带了几个同事的都干得很好,后来因为民工的钱飞涨,客户有接受不了的,我就不干了改行裱画了一个人就行了,这些同事没有自己干的都给别打工,见面时多有抱怨。以前和我干钱是平分的,为什么就不能自己干点吗,现在市场很宽动点头脑就赚钱,很多赚钱活就是没人干,比如换锁芯很筒单,换一个最少也赚个百八的。

我今年59岁了,明年即将退休了。我是1990年由于单位不景气,我办理了留职停薪,自己创业自媒职业,20多年来我先后经营很多行业,经过很多风风雨雨,有很多辛酸苦辣,感受到了上有老人下有孩儿的难处,我深深到了人生的艰难。在2006年我开了一家玉器店,我经营了12年的玉器店。由于市场不景气,我于去年退出了经营多年的玉器生意。但是由于以前每天忙忙碌碌,我现在平时在家闲的没事干,现在孩子也大了结婚了,在家闲着无聊,明年就要退休了现在又想出去干一个保安或看一下车场,可是我不知是否能适应工作约束。

放宽退休年龄限制,制订不同年龄退休所得养老金指标,制订提前退休起点年龄,适应社会发展趋势、社会现实。一味地强调延迟退休年龄(——以防止养老金出现缺口)而不顾及现实情况,有点一根筋。上亿口人,情况各异。建议,延迟退休与提前退休同步进行。少缴少拿就是了,国家、集体、个人三得利,何乐而不为呢。我55了,不是特殊工种,得等到60加几个月才能办理退休手续。我整天想的就是退休,给年轻人让位置,自己去女儿那儿照顾妻子(生病并且不符合病退标准),阖家团聚。

55岁下岗职工如果有技术或许好找工作,当年我下岗时才42岁,什么也不会,结果走上社会到处碰壁,心都凉透了。后来跟别人学做面食,开个小店,除了温饱解决了还能交社保。我觉得遇到困难只能靠自己,只有一个字;干!

天天上班受人管呀,退休了多好又自由想干什么就干什么,不收约束,想到那就到那,好不容易才熬到退休,该享受生活了,这不是所有人多想盼望的一天吗?

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二、主动寻找一些适合的岗位

55岁年龄虽然有点偏大,但只要身体无碍,也可以寻找一些适合的岗位。

比如现在各个超市、银行、学校需要大量保安人员,保安工资不高,但对技能这块基本没有什么要求,且年轻人都不愿意做保安这行,竞争也不大。

还有一种工作是工地看管员,帮助建筑工地上的老板看管一下工地上的建筑材料。

一般这种老板都喜欢招聘稍稍年长的男性,对他们来说,年长的人更靠谱,更有责任心。这也是一种不错的选择。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,以及常年在高山高原地区工作,都需要具备下列条件之一(此条的执行,不需要管年龄多大,只需要符合下列条件即可),才能办理退休手续:

很多年龄偏大的朋友,在职场中职位不高,甚至一直处于基层工作岗位,或许感觉尴尬,但真正的缘由在于下面几个方面:

下岗工人且年龄又大,已经55岁了,找工作确实有一定困难,不过对照我叔叔婶婶的情况,我觉得有以下几个方法可以尝试一下。

1:“退休消极症”这类人比较普遍。因为快退休了、不管领导对他们的不满、领导想想他们也是快退休的人了、所以也懒得去管他们、

当然对于一些互联网类的公司、高科技类的公司、投资类的公司,年轻人占绝对的主力,五十多岁的人在这种单位工作,如果还属于一般员工,感觉是有点尴尬,但是五十多岁了,还能在这种公司工作,不是技术拔尖,就是能力超群,他们的优势是不言而喻的。

三、可以在小区内为老年人上门服务

现在经济条件好了,人的寿命普遍延长了,八十多岁的老人比比皆是,但毕竟他们年龄大了,力不从心,而自己的子女因为小家庭和事业通常无暇顾及。

这样情况下,可以选择为社区的老人进行上门服务,一定会大受欢迎,尤其女性更容易获得这样的机会。

我们小区有个王阿姨,她就是专门给一名80岁的奶奶家上门做中饭,一个月休息两天,每天买菜做饭大概两、三个小时,一个月1600。

有时社区其他的老人也会要她上门搞搞卫生,这样每个月可以赚2000左右,而且不用到处奔波,下午基本可以休息,这未尝不是一个好办法。

现在的职场都是年轻人的天下,放眼望去,整个办公室都是九零后,零零后。八零后都是老同志了。自己在团队里年龄非常尴尬,别人叫哥不好,叫叔不是。自己是领导还好点,如果只是一个普通员工,明显感觉与年轻人格格不入啊!

我不知道你怎么会有这种想法,现在很多单位五十岁的人不在少数,大部分都是单位的骨干和中坚力量,怎么会有尴尬之说呢?

问:下岗工人55岁了,找工作没有单位用?怎么办?

三,有病了。

上班的目的就是获得自己所提供的劳动价值的回报,50岁还在上班说明自己还是有价值的!而如果到了50多岁无班可上,那就不是尴尬的问题了!说明自己已经失去了价值输出的能力!

一是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;

四、五十多岁还在上班的朋友,做好自己该做的几点就好

我们还在发挥自己的能力、输出自己的价值,这就足够了,同时注意几点以供参考:

1、绝对不倚老卖老,不去做“老油条”。

珍惜我们能够拥有工作机会,不去为了撑面子去说什么自己不在乎之类的话。该干的我们就去干好了。

2、不必将年轻人或者领导对我们的看法当回事儿,我干的是工作、挣的是工资!

我们早就过了“不惑”的年龄,根本不必再将他人的眼光、表现当回事儿!

3、尽自己所能帮助年轻的职场人

只要有他人向自己请教、询问,没必要藏着掖着,没必要摆谱,尽我所能去指点、帮助年轻的职场人。这也算是一种无形的铺路吧!

虽然在提供帮助、指导的过程中,会有白眼狼、会有白费力气不讨好的可能性,但是没必要因为这些而保守。只要其中有一两个懂得感恩、懂得尊师重教的年轻人就足够了!这是未来可能的路!这并非是私心,而是社会人该做的事情。

因为很多上进的年轻人,或许某一个时期能够帮到自己或者自己的下一代的。尽我们所能去铺路为好。

以上供参考吧。也算是过了不惑之年的老鬼的一次感慨、一些心里话。这并非严谨的一篇职场论文,而是一种探讨.....

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那天上电梯,看到楼上一位姐姐,容光焕发,特别精神。我问她“下班了?”她开心地说“上什么班?我退休了!”我真是吃了一惊。

她应该是工人,所以,50岁,就可以退休了。真让人羡慕!

回头盘算下自己,规定55退休,还很漫长呢!所以,你问题里, 50多岁,我们单位的人,都应该还在上班。

有什么尴尬的?法律不允许退休,只好不退休呗!反正,硬是要退休,也不太可能的。

记得刚上班时,有个老同事,已经50多了,真就是步履蹒跚,老气横秋,整天瘸着腿,走来走去的,看着真是太老了。但是没办法,没到法律退休时间,只好跟年轻人一样,有着自己的工作,干着自己的活。

我记得,她眼睛花了,看不清电脑,有很多电脑的活,都是大家帮着她干的。她经常对我们表示感激。

有时候,我们想:是不是快退休时,精力不济了,还得挣扎着学习一些特别精端的技术呢!到时候学不会,可有点不好意思呀!

至于男的,都得干到60呢,也得干呀,一天不退休,就得忙活着上班。

有什么尴尬不尴尬!

这不退休不能怪我,我也想退休!

五十岁还在单位上班,应该感到庆幸,我父亲4O岁时在九十年代的国企下岗潮中下岗,长期在国企工作,思想固化,又没什么技能,四处打零工,下岗后的第一份工作是经人介绍去乡下交通检查站当临时工,每个月领个几佰元过活,检查站临时工当了三年,遇到交通系统裁退编外人员又下岗了,又去我亲属家一家石材厂帮运大理石材,那石材真的很重,我一个年轻人看了都害怕,父亲没技能,为了生活,只能干这个!这活很累,工资很低,一个月只有几佰元,仅够我父亲一人生活,我上学的所有费用和家里的开支,主要都是依靠在事业单位工作的母亲保障的。

父亲在亲属的石材厂工作到了五十五岁时,過到厂倒闭,又一次下岗了,还好那时我出来工作,兼职承包一国内著名品牌的区域配送业务,我带我父亲一起做,后将配送业务转给我父亲,父亲自己也做个小老板,因一直有给自己交社医保,干到60岁,父亲终于可以休息,领一个月三千左右的退伍金,安度晚年了!

父亲的一生,就是下岗工人飘泊的浓缩,过的很苦,仅能温饱!五十岁还有单位工作,是幸福的。

应该说我吧。

我五十岁还在上班,我身处的位置很尴尬,科员27年享受副科待遇。我有自己的不为人知的心酸,每个人生活都不容易,理解别人比鄙视别人强。

没法的,我不退有各种难言之隐,不到退休年龄退了待遇低,孩子读研还未工作,家庭需要经济支撑。

我这样不上不下位置,自己的确感到尴尬,好象成了一种包袱,年轻人嫌我累赘。我自己从不认为比单位其它人差劲,早就自学掌握电脑技术,报表文章都能混得起走,没有其它网友回答的拖后腿事。

你没有别人的经历,你永远不知别人的心境。

任何人都会老,何必这样说这群50岁的大叔大妈。

5O多岁还在上班,确定有点尴尬和无奈。

对于长期在一线工作的工人来说,能在55岁退休,是大部分人的盼望。我所在的研究所,一线工人主要从事零部件的精密加工,(大部分数控机床)一部分是设备装配调试。工作比较劳累,且经常双休日加班。由于是事业单位,工资待遇还是不错,一般工人能拿到4O0O ~50OO左右的工资。如果算上加班能到6000元左右。工作压力大,因为工时考核,大家都想多干多拿点。

一线车间的工人现大部分是合同制工人。他们都是从全国各技校毕业的,年轻有活力,知识水平也较高。相比之下,50多岁的在编制的工人从体力上真比不了年轻人。老工人的优势是技术好,经验多,但谁也不想吃老本到退休呀。现在5O多岁的老职工,上有老下有小,再加上身体原因和生活上的担子重,很多人己力不从心了。

现在单位一线工作的老职工,领导也不太待见,年轻人表面上尊敬你,心里嫌弃你。人上50岁以后,眼也花了,体力也下降了。活干的少了,收入也低了。这个年龄段,有两种选择:退休,继续发挥余热。真的选择,选那一种都是尴尬和无奈。

我现在也处在这个尴尬的年龄段,仔细想想还是退了好。让出位置给年轻人。人的一生很短暂,能退休最好,余下的时光可旅游,休养,把以前的爱好拾起来。想想都很美好。

50多岁还在单位上班是很正常的事情。我今年53岁,我们单位是个县级市下属的乡镇派出所,管辖面积约100平方公里、辖区31个行政村,所里值班人员中我还不是最大的,比我年长的有三个,一个57、一个58、一个59,他们三位身体都很好,我们四个50多岁的与年轻人一样出警、上岗、护路、调解纠纷,没觉的有什么区别,更没有你形容的那种感觉,一切都在情理之中。

50多岁在单位上班多的是了。在我们单位就有好几个50多岁的同事,他们和年轻人干一样的工作,于年轻人说说笑笑,空闲时间还会向年轻人学习一些理财知识,电脑知识。

记得有一次单位年底搞活动,需要准备一个节目,我们单位有一个57岁,一个54岁的的大姐也和年轻人一样被选中去学跳舞,更可笑的是教跳舞的老师还是一个更年轻的才大学毕业不久的美女,她们俩和年轻人一起学跳舞,即没有觉得尴尬,更没有觉得叫小美女老师不好意思,她们完全没有把自己当成50多岁的人,她们俩反而比年轻人更认真地学,表情也很到位,虽然身体有些僵硬,但丝毫不影响她们乐观的心态。说真的年轻人还羡慕她们呢!

不管什么年龄,摆正自己的心态,50多岁还不算老,只要积极乐观地面对一切,到那里都是阳光。谁都年轻过,谁都有老的时候,50多岁还能和年轻人一样胜任工作,更应该为自己自豪,而不是尴尬。

最近两年感觉有点尴尬,倒不是因为自己不能胜任工作,也不是自己不需要这份工资,而是面临着要不要55岁就退休想了一些。

我想类似我这种情况的应该不少,想知道大家是怎么想的。

以前没有选择的,女的55岁就退休了。不管你在哪个岗位,也不管你愿意不愿意,到点就退休。

现在多了一种选择,很多人就很纠结,到底是55岁退休呢?还是到60岁再退休?

我有几个朋友去年已经55岁了,向往自由的她们很想55岁就退了。

开始想象中退休了每天可以睡到自然醒,起来打扮得漂漂亮亮的,到公园里边去活动活动,喜欢跳舞的跳跳广场舞,喜欢跑步的跑跑步。

中午买点喜欢吃的菜饱饱口福,下午喝点下午茶、逛逛街、打打牌什么的。

但是临到55岁的点了,大家又都迷茫了,难道这就要成为脱离社会的自由人啦?

于是又都选择了不退。而且还有好多理由:工资还在年年涨,退休了涨的幅度就降低了,退休时间长了闲着会难过的等等。

我很快也要到55岁了,免不了经常在想,我到55岁了要怎么选择。

人就是这样,没有选择的时候,就没有烦恼,有选择了反而纠结。

从身体状况来说,55岁应该是有能力、经验丰富、精力充沛的时候,继续工作也能为国家多做一些贡献。

但是,这个年龄都占着高级职称或职务的位子,你不退休位子就让不出来,后面等着的人就越来越多,有点讨人嫌。

而且,我朋友说的理由也有一定道理,如果退休了天天就那样闲着,确实自己也会难过。那有什么两全其美的办法吗?

我从去年开始,在微信公众平台、头条、知乎上开了自己的公众号,也是为了让自己退休以后还能做一些工作,将自己的疾病预防控制知识传播给大众,让自己退休却不退出社会。

但是我也不知道是否可行?也不知道能走多远。可能真要到那个点才会决策。

反正我是这么想的,一切发生了的就是最好的,接受它、适应它。

你有什么好的办法吗?欢迎给我留言,或者关注我一起讨论。

我认为五十多岁还在单位上班不应该感到尴尬。

我国目前的退休政策,男干部六十周岁,女干部五十五周岁。男工人五十五周岁,女工人五十周岁。

五十多岁还在单位上班,光明正大,理直气壮,不应该感到尴尬才对。

工作的人从激情飞扬的青年时代,慢慢进入年富力强的中年时代,到五十多岁正是工作经验丰富,工作技艺炉火纯青的时候,工作起来得心应手、左右逢源。

有人说:工作着是美丽的。其实工作着也是充实的。法国作家罗曼•罗兰说:“生活最沉重的负担不是工作,而是无卿。”法国哲学家伏尔泰说得好:“工作撵跑三个魔鬼:无聊、堕落和贫穷。”

因此,可以说五十多岁还在上班没有尴尬,应该感到光荣,应该感到自豪,应该感到无怨无悔。

这个问题问的挺莫名其妙的,咱们国家目前不是男60岁女55岁退休吗?而且以后还会延迟退休年龄。照题主所说50多岁上班就有点尴尬了,那以后60岁以后才退休的怎么办呢?

我们公司有几个美国籍的员工(华人)都接近60岁了,全都正常上班呢。他们的退休政策好像是60可以选择退休开始领退休金,但如果你继续工作的话,越晚退休领到的退休金越多。

公司里还有一拨50岁以上还上班的人就是公司经营层了,还有退休返聘的,精神矍铄着呢。我都感觉精神矍铄这个词对他们来说用早了,得形容70岁以上的人才合适。

还有一些50岁以上快退休的人,分散在行政财务甚至研发各个岗位上。几年前公司强制淘汰了一个快退休的员工,付了十几万还是二十几万的补偿金,员工乐意着呢。

这个时代50岁才真正人到中年,50岁以前我认为都可以成为壮年,没必要觉得自己已经是小老头了,可以等着退休金和儿女养老了,还早着呢!

2:混日子等退休退休的人。 这类人退休了也容易被人看不起、即将面临退休的人、如果表现出来就是混的状态、那么在年轻的同事看来、就是一个负面的典型、年轻的同事把老同事当榜样、看到这个样的老同事是不是会很失望、是不是会瞧不起他们?

对于大部分的传统制造行业,50岁以上的人比例也是很高的,他们大部分都是属于师傅级别,工匠精神在他们身上得到充分的体现,通过他们的言传身教,一大批具有工匠精神的技师人才脱颖而出,50多岁的人应该感到自豪和骄傲。

六是身体健康原因。在职时,累坏了身体,患上了这病那病,现在快退休了,对自己松一点,身体养得好一点。

机器长期超负荷运转都有疲劳,何况是人呢。工作二十余年,每天生活在高节奏当中,也会产生心理疲劳。而这种疲劳跟设备疲劳一样,都是属于致命性的。无论打多少鸡血也是亢奋不来的。

一,心累了。

三是剩余的工作时光不多了,歇一歇无可厚非。毕竟没有功劳还有苦劳,情有可原。

五,看透了。

我最后在这里,祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活,健康生活每一天,家和万事兴,年年发大财,生意兴隆,谢谢!

二,厌倦了。

四是单位的收入待遇低影响了积极性。有的认为工作忙,而收入待遇低,有的看到单位有职务的与自己的收入差距大,心里产生不平衡。

快退休的人不想上班的几种想法

一是厌倦了几十年的一成不变的生活,早退早利索,毕竟退休了可以自由自在的生活,只要不违法就没有了这样那样的约束。

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以上是我分析有的人快退休了想天天不上班的原因。不一定对,请大家赐教。丨

就像你平时到了下班或者放学时间就会更加频繁的看时间而学不进去或者干不下去一样呗

1:“退休消极症”这类人比较普遍。因为快退休了、不管领导对他们的不满、领导想想他们也是快退休的人了、所以也懒得去管他们、

二是与单位领导或同事间不夠融合。话不投机,事不同心,感到在单位无趣,受熬,不上班,相互不见,心情还会好些。

懒惰心理作祟

一是人性的弱点。人有一种惰性,在某些条件下,如果缺乏自制力,他就会放纵自己,变得懒懒散散。遇到快退休这种条件时,就会想着不想上班,最好早一天退休,反映在表现上,就是纪律松懈了,工作懒散了,做一天和尚撞一天钟,有的甚至连应做的工作也不做了,上班随随便便,甚至借故不上班。

纯粹个人性格决定。我认识的,有的越是临近退休,就越会怀念和珍惜。而我认识的另一个,天天就把自己当老红军供着,想不来就不来,等于提前退休了,反正工资奖金也不会少给她。不奇怪,二十年前她就是这么个德性。

问:为什么有的人快退休了,就天天不想上班呢?

男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,干部参加革命工作年限满10年,工人连续工龄满10年的。

到了四十多岁,能升上去的就升上去了,升不上去的也就到了职业瓶颈期,面临发展的天花板。回想走过的路,争来争去,最终还是镜中花水中月,于是就产生了厌倦心理。既然不想争了,也就不想上班了。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,以及常年在高山高原地区工作,男年满55周岁,女年满45周岁,干部参加革命工作年限满10年,工人连续工龄满10年的。

二是从事井下、高温工作累计九年的(从事高温工作是指经常在摄氏三十八度和热辐射强度三卡以上场所工作);

二是领导和同事们也能理解,给予照顾。在一起许多年月,自然情分在,不可能攀比这些人了,他们现在的情况也是年轻人的将来,所以,顺其自然。

俗话说,人过四十天过午,人生已经是下半场了。这个岁数,看透了世态炎凉,尝尽了人间百味。什么竞争、拼搏,都是扯淡;什么功名、地位,全是浮云。想想过去的前半生,争来斗去,除了给自己留下了满身伤病,又得到了什么呢?于是,一夜之间就大彻大悟!

为什么有的人快退休了,就天天不想上班呢?题主说的是有的人,而绝大多数人临近退休时,照样与以前一样,遵守企业单位规章制度,尽心履职,保质保量完成工作任务,坚持站好最后一班岗。那有的人为什么快退休了就天天不想上班呢?我想有几种情况:

2:混日子等退休退休的人。 这类人退休了也容易被人看不起、即将面临退休的人、如果表现出来就是混的状态、那么在年轻的同事看来、就是一个负面的典型、年轻的同事把老同事当榜样、看到这个样的老同事是不是会很失望、是不是会瞧不起他们?

三是从事其他有害身体健康工作累计满八年的。

一个人干一辈子不改变的工作,他还有劲头去做吗?除非是给自己打工

五是有了退休后的再就业门路或有兼职副业。由于在职的单位收入低,有的为了支撑家庭经济,找到了新的工作门路,因而身在曹营心在汉。

综上所述,这种情况很正常,情分很主要,应予理解。不要看不惯,你老的时候如果没有人照顾你,心里会是什么滋味,楼主的提问太猥琐,不是成熟的人。

在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享,大家如果有更好的关于这个问题的解答,还望分享评论出来共同讨论这话题。

到了四十岁以后,各种大大小小的毛病都不请自来。血压高、血脂高、血糖高、心脏病、肠胃病全来了。年轻时候的拼命,终于在身体上付出了代价。想一想以前的革命加拼命,除了成就了老板的财富,领导的荣光,自己得到了什么呢!

快退休的人不想上班的几种想法

上述年限是指现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作的实际年限。但是,在连续计算工作年限时,凡在井下、高温工作的时间,每年按一年零三个月计算;从事其他有害身体健康工作的时间,每年按一年零六个月计算。

可能是干了一辈子,心累了。我就这样,最后几个月真不想上班。真正办好了退休又觉得空落落,整天不知道干啥好,想想可能退休的日子可能还有二十、三十年。人就这样贱骨头,慢慢调整吧!

三是船到码头车到站。辛苦干了几十年,该歇歇了,放松了自我要求。

另外,经常在摄氏零度以下低温场所工作和常年在海拔3500米以上高山高原地区工作的人员,可以参照从事井下、高温工作的人员办理退休手续;常年在海拔4500米以上的高山高原地区工作的人员,可以参照从事其他有害身体健康工作的人员办理退休手续。

男年满50周岁,女年满45周岁,干部参加革命工作年限满10年,工人连续工龄满10年,经过医院证明完全丧失劳动能力的(工人经劳动鉴定委员会确认)。

在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议,我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。

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