为什么领导总是晋升最讨人厌的人,为什么领导

日期:2019-11-24编辑作者:必威官网西汉姆联

第二,领导识人用人的两个要素是人品和能力,最看重的是忠诚。

当然,不排除有喜欢奴才不喜欢人才的领导存在,为数可能还不少,但是遇到这种情况,首先需要问的的是以下问题:

所以,这样的人,其实是很可悲的。上被领导利用,下被群众厌恶。不择手段的往上爬也是要付出代价的。

很多人就是还没有开始,就被自己想象的困难吓傻了!当真正全力以赴投入工作中的时候,我们会发现其实困难也没有想象的那么可怕!人一定要敢闯敢拼、敢于挑战,相信努力付出就一定会收获佳绩!就算暂失败又怎样?最起码你还能从中吸取经验教训,并继续努力总会挑战成功,也因此获得领导重视与喜欢;反而不敢挑战的人让领导瞧不起!

领导不会只用奴才,将人才打入冷宫,年底的KPI还要不要了。

在公司很多岗位,比如行政、HR、财务、法务、审计、安保等部门,经常是需要坚持公司的硬性规定去开展工作的,而不是为了讨好某个人或者更多人去开展工作的。

领导接到公司下达的工作目标,领导就必须组成大家进行开会讨论、研究、分析,然后进行结合并制定详细的工作计划;若是没有解决问题的能力,恐怕连工作计划都制定不好!

听领导的话未必是不讲原则的人。情商高的下级,是善于给领导提建议的人。这样的人,领导用起来才真正得心应手。人家提建议能当着大家面提吗?能当着你的面给领导下不来台吗?

第一、领导一定不会提拔领导自己都讨厌的人,更不会提拔不服他、敌对他的人。

乾隆年间的大贪官和珅,能受到领导一辈子的重用,不仅仅是他会溜须拍马,更重要是他能力非常强。他能力有多强,精晓满、汉、蒙、藏多种语言,这在历史上都是少见的。很会揣摩领导的心思,知道领导想要是什么,什么时候该说什么样的话。

谢邀请,这个问题我本人有很深刻的体会,大约8年前,我们新来了一个主任,其实她是老板看中的一个管理者,我们这个部门原先是看资历不看能力的,她来了之后,整个部门,总共十多人全部被换血,结果只留下了我一个人,并不是我有多能耐,而是她冒充学习的身份来上班时,第一天我带她熟悉岗位,跟她说了很多单位存在的问题,结果她越聊越嗨了?!到她上任后,找到理由,开除第一个混吃等死的家伙,我夸她:漂亮!这个人所有人都烦他,倚老卖老(以前更过分,还给我5块,让我帮他买包玉溪,玉溪那时候23块,

本文由必威官网下载app发布于必威官网西汉姆联,转载请注明出处:为什么领导总是晋升最讨人厌的人,为什么领导

关键词:

中型小型学教师职员和工人里要出,有些许人说

问:有人说评职称让好多老师对教学产生厌恶之情,你怎么看? 问:教龄满三十年的教师,没定上高级职称真的冤吗...

详细>>

【必威官网下载app】50多岁还在单位上班是不是感

总之,50多岁的人,即使是最底层的人员,也是我国劳动大军中不可多得的人才,他们靠自己脑力或是体力挣钱养家,...

详细>>

应该回家带孩子还是请保姆,该怎么办

2、对于我来说我非常非常愿意,对于现在的我来说现在人生就是工作和孩子,但是孩子是主导地位,我可以为了孩子...

详细>>

必威官网下载app:您有什么观念,我们说怎么岗

问:流浪大师沈巍化名“沈书601”,在头条自媒体视频。你有何看法? 问:如果现在给沈巍先生一个合理的职位的话...

详细>>